清北AI博士年薪衝600萬人民幣 大廠搶人戰白熱化

（綜合ETtoday新聞雲、聯合報等2家媒體報導）

中國科技大廠對頂尖AI人才的爭奪戰持續升溫。據報導，北京大學、清華大學頂級實驗室的AI博士畢業生，進入科技大廠後第一年「總包」薪資（含現金、股票與期權）已達數百萬元人民幣，其中清華大學NLP實驗室大型語言模型方向的頂尖博士，年薪更傳出突破600萬元人民幣（約新台幣2851萬元），碩士畢業生日薪也可達數千元人民幣。

字節跳動推出2026屆「Top Seed」大型語言模型頂尖人才校園招募計畫，預計招募約30名優秀博士生。市場流傳薪資水準從2024年約150萬元，一路提高至2025年的300萬至500萬元，2026年部分核心職缺總包更傳出突破600萬元。騰訊則透過「青雲計畫」招募全球頂尖技術人才，網路流傳待遇落在「100萬至300萬元以上」，薪資不設上限。

人工智慧新創企業創辦人王浩（化名）表示，「大模型現在是最值錢的賽道，而他們是這個時代最值錢的人。」他以阿里巴巴大模型「千問」為例指出，其持有的數十萬張算力卡意味著近100億美元投入，若一名博士能幫助優化晶片使用效率，數百萬年薪相對而言便不算昂貴[1]。

不過，高薪並非普遍現象。目前能拿到數百萬待遇的，主要集中於頂尖高校、頂級實驗室中的少數核心人才，普通學校或一般AI相關科系畢業生薪資存在明顯落差。北京大學國際機器學習研究中心助理教授楊靈也示警，許多清北博士生直接進入大廠做核心任務，可能取代上一代科技人才，但「2年後有更聰明的人進來把你替代掉」，5年後AI人才供給增加，產業也可能遇到天花板，高薪搶人局面恐難長期維持[1]。