蘋果新CEO特納斯上任改革 傳大砍中階主管

（綜合ETtoday新聞雲、聯合報等2家媒體報導）

蘋果新任執行長John Ternus於9月上任將滿一個月，據《彭博社》報導，他已積極推動內部改革，目標是加快產品發表步調、擴大產品陣容，並打造更精簡且重視工程技術的組織，以在AI時代保持競爭力。

Ternus計畫打破蘋果多年來依賴春季與秋季大型發表會的慣例，轉為全年持續推出新產品。為提升效率，他打算精簡大量中階主管。過去兩週，硬體工程部門已有數名工程專案經理（EPM）遭到免職，另有多個團隊進行一系列小規模裁員，部分早期開發階段、對獲利影響較小的計畫也開始縮減或取消[1]。Ternus在內部會議中直言，公司員工人數持續膨脹，應以更精簡的人力完成更多任務。

此外，蘋果今年夏天曾考慮裁撤多達5,000名AppleCare客服人員、改由AI專員接替，該計畫雖暫遭擱置，但已展現Ternus的「瘦身」決心[2]。成本縮減措施也擴及員工福利，部分團隊已被告知即將舉辦的節慶派對不准攜伴參加，為多年來首見[1]。

Ternus也正與服務部門負責人Eddy Cue及財務長Kevan Parekh合作，力求推升各項訂閱服務收入[2]。消息人士透露，蘋果內部目前十分混亂，開發團隊被要求以更短週期端出更多新產品，許多事情比以往更需要親力親為[2]。

截至紐約股市29日午盤前，蘋果股價過去一個月累計上漲4.7%，優於標普500指數的下跌0.3%[1]。