離職美術師外地開班 競業禁止條款遭判無效

（綜合中時電子報、聯合報等2家媒體報導）

嘉義朴子市某美術工作室陳姓負責人，指控離職王姓女美術老師在台南另開工作室，使用「中秋月兔」、「西瓜」等23個雷同畫作主題教學，違反勞動契約中的保密與競業禁止條款，求償30萬元。嘉義地方法院審理後判決原告敗訴。

判決指出，王女自2018年底受僱，2022年中以準備教師甄試為由辭職，隨後與配偶在台南經營新工作室。陳姓負責人發現新工作室社群平台出現23款與原東家如出一轍的繪畫主題，認為王女違約。

法院審理認為，該勞動契約雖名為保密條款，但實質上已限制王女離職後的職業選擇自由，屬於《勞動基準法》第9條之1定義的「離職後競業禁止條款」。依該法規定，雇主限制員工離職後就業，須給予合理補償，但負責人自承未給予任何補償金，因此該約定依法無效。

此外，王女反駁稱原工作室起訴所附的教學流程文字內容是臨訟所製，她任職期間從未見過。同業美術老師出庭證稱，負責人每周二以「口頭教導、當場示範作畫」方式告知主題，並未發放具體文字教案，且線上電子教案影片一般老師無權限觀看。刑事部分，檢察官已做出不起訴處分。法官認定原工作室無法舉證王女有偷竊或傳播具體課程內容的行為，駁回原告之訴。仍可上訴。