金門醫事人員留任獎金調升50%

（綜合中央社、聯合報等3家媒體報導）

金門縣長陳福海宣布，將金門醫院醫事人員留任獎金提高50%，並溯自115年1月1日起實施，盼藉此強化人才培育及留任機制，逐步落實醫療資源在地化目標。

此決議於日前舉行的「115年度金門縣醫療照顧發展基金管理委員會第1次會議」中通過。ETtoday新聞雲報導，該會議審議10項醫療相關計畫，總經費逾9,982萬元，內容包括金門醫院提升醫療品質計畫、友善就醫接駁服務及捐血活動推動等多項方案[1]。

陳福海指出，離島醫療最大挑戰在於人力不足，提高留任獎金是希望透過實質誘因穩定醫療團隊。他也提到，縣府成功爭取114年度離島醫院健保給付及急診點數加成政策，提高30%給付，預估每年可為金門醫院挹注超過6,000萬元收入[1]。

硬體建設方面，陳福海關注金門醫院第二醫療大樓進度，表示該大樓可增加病床與醫療空間，有助強化急重症照護量能。他要求金門醫院於一週內提出第二醫療大樓興建細部規劃及推動期程[1]。縣府將全力協助向中央爭取經費、跨部會協調。

縣府也持續協助金門醫院更新醫療設備，包括中央生理監視系統、4K高階內視鏡影像系統、心臟與婦產科超音波儀器、神經外科手術顯微鏡及運動心電圖等[1]。

金門縣衛生局長李金治表示，將持續協助金門醫院強化專科醫師配置、優化看診流程及提升醫病溝通品質。