廢國旅卡提案 人事總處暫不參採

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

公共政策網路參與平台5月出現提案，要求廢除公務員國民旅遊卡制度，全面恢復「不休假加班費」並以現金全額發放。提案主張，現行制度將部分不休假加班費轉為國旅卡消費額度，且限制業別與核銷方式，侵害公務員對勞動報酬的自由處分權；同時國旅卡限制重重，不利公部門留才。

行政院人事行政總處日前在平台正式回應，經彙整銓敘部、交通部觀光署及主計總處意見後，決議「現階段暫不參採」。人事總處說明，若全面改發未休假加班費，可能使部分人員忽略休息需求，全年無休投入工作；維持應休假日數機制，有助降低過勞風險、維護身心健康。

人事總處指出，114年公務人員平均休假日數達11.32日，僅特任官及民選地方行政首長未達10日，顯示現行「應休假10日」規定符合實務運作。國旅卡本質屬福利性質，若全面廢除將影響公務員現行權益。現行制度下，公務員除國旅卡補助總額1萬6000元外，因公未能休假的日數（超過10日部分，最多20日）仍可申請未休假加班費。

為維持政策穩定性，行政院已核定115年至117年繼續依現行規定辦理，後續原則每3年檢討1次，持續蒐集意見滾動調整。

另有公務員反映，現行國旅卡使用方式已背離促進國旅的原意。有十職等工程單位公務員指出，目前不須請假就能使用國旅卡，有人購買星級飯店餐券、住宿券後轉讓親友或折價轉賣[2]。十二職等行政單位公務員則認為，國旅費用高漲，1萬6000元額度「零頭都很難」支付全家旅遊，也常見同仁在社群平台詢問剩餘額度如何花掉[2]。