雲嘉南銀髮人才論壇 聚焦缺工解方

（綜合ETtoday新聞雲、壹蘋新聞網等2家媒體報導）

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署銀髮人才資源中心今（10）日在雲林三好國際酒店舉辦「銀髮就業與企業永續－人才運用策略與友善職場」論壇，吸引近80名企業代表及相關單位參與，交流銀髮人才運用與跨世代管理實務經驗。

論壇邀請中華企業人事代表協會副理事長林孟彥、裕元花園酒店人資部經理王郁維、高雄捷運行政處經理黃浚欽及福業國際總經理李逢祺等企業代表分享實務案例。與會講者指出，「制度創新」與「職場共融」是人才永續核心，可透過跨世代師徒制傳承專業、職務再設計降低負擔，以及建立標準化作業流程提升服務穩定度。

立法委員劉建國出席表示，面對缺工與人口高齡化趨勢，應積極發揮中高齡及高齡者的專業經驗，為地方產業永續發展注入動能。雲嘉南分署指出，銀髮人才是紓解缺工的即時雨，也是企業傳承技術、強化組織韌性的關鍵戰力，未來將持續透過企業輔導、就業媒合及論壇交流，協助企業建立友善職場。

勞動部目前推動「職務再設計」補助方案，補助企業改善工作設備、提供就業輔具、調整工作方法及改善職場環境等，每案每年最高補助10萬元；「繼續僱用高齡者補助計畫」則鼓勵雇主延聘年滿65歲員工，事前提出計畫並符合薪資條件、持續僱用達6個月以上者，可申請最高25萬8,000元補助。