Costco基層員工40年累積千萬身家

（綜合ETtoday新聞雲、自由時報等2家媒體報導）

美國連鎖量販店好市多（Costco）60歲資深員工東尼巴札（Tony Barzar）自1986年進入前身Price Club工作，從停車場收集購物車做起，時薪僅5.85美元。40年後，他擔任自助結帳區監看員，時薪提高至32.9美元，退休帳戶（401(k)）累積超過100萬美元（約新台幣2920萬至3200萬元），並擁有一棟附游泳池的三房住宅，過去10年兩度赴歐洲旅遊。

巴札曾多次婉拒升任主管，選擇留在第一線服務顧客。妻子去年罹患第三期腦癌，接受3次腦部手術，醫療費用幾乎全由公司保險負擔，專科門診每次自付25美元。他並因此改為兼職，公司維持原時薪待遇，另使用公司心理諮商服務度過低潮[2]。自由時報報導則指出，他請了近1年帶薪假照顧家人[1]。

Costco財務長蓋瑞米勒奇普（Gary Millerchip）透露，已有數以千計的員工透過401(k)退休儲蓄計畫累積百萬美元以上資產。公司認為，與其不斷招募新人，不如提供優於同業的薪資與福利，讓員工願意長期留任。Costco員工到職一年後離職率約7%，遠低於美國零售業約60%的平均水準。公司另設有「文化教練」制度，由資深員工帶領新進人員熟悉企業文化。