德國擬推退休金改革 退休年齡逐步延至70歲

（綜合聯合報、民視新聞等2家媒體報導）

德國政府為因應嬰兒潮世代退休潮與人口老化危機，擬推動大規模退休金改革。官方預估，到2040年將有約1,330萬人超過法定退休年齡67歲，約為去年經濟活動人口的30%。

改革重點是引進類似瑞典的基金累積制度，由勞工與雇主強制提撥資金，並投資金融資產，以降低未來退休金完全依賴下一代繳費的壓力。同時，退休年齡將隨平均壽命逐步調高，預計在2090年代升至約70歲，並廢除63歲可無減額提前退休的規定。

不過，分析人士認為改革效果緩慢。智庫Ifo主管Joachim Ragnitz警告，在過渡期間年輕人仍須承擔重擔[1]。ING經濟學家Carsten Brzeski也指出，這項改革對45歲以下年輕人的幫助非常緩慢[1]。由於德國仍維持現收現付制，只要出生率低於世代替代水準，年輕世代仍須負擔愈來愈多退休人口的年金。

除了退休金壓力，年輕人也面臨更嚴峻的財富累積困境。OECD數據顯示，55至64歲族群的可支配所得，比25至34歲高出約12%，與1990年代中期年輕族群收入略高於中高齡族群的情況形成對比。德國自有住宅率僅約47%，為歐洲最低，30多歲族群購屋率從30年前的41%降至32%。分析人士認為，能否繼承房產或獲得父母資助，將愈來愈決定年輕人的財富差距。

皮尤研究中心調查顯示，認為子女未來經濟狀況會比父母更差的德國民眾占比，已從2018年的約50%上升到2024年的61%。