公務員年請假168天 追薪30萬敗訴

（綜合東森新聞、ETtoday新聞雲等2家媒體報導）

財政部南區國稅局一名蘇姓女稅務員，2023年度合計請事假136天5小時、病假23天2小時及生理假9天，總計168天7小時。國稅局依勤惰資料計算，認定她超過法定給假日數，且請假期間橫跨例假日，要求繳回132天溢領薪俸共30萬3597元。蘇女不服提起行政訴訟，高雄高等行政法院判決駁回上訴，全案仍可上訴。

蘇女主張，其中2023年6月9日下班途中發生車禍，應認定為公傷假。她表示當天因修復電腦設備自主加班，離開後不久在機關門口遭車輛撞擊，送醫後才返回刷卡。但法院調閱監視器畫面發現，蘇女當天下午5時8分已騎車離開，約5時30分返回辦公室，短暫進入法務組後換裝，再前往地下室參加有氧舞蹈社團活動，直到6時25分左右才離開，之後才發生車禍。法院認定她5時8分就已退勤，返回參加社團活動非執行職務範圍，國稅局不核給公傷假於法有據。

蘇女另爭執2023年12月2、3日例假日遭扣薪，認為自己整個12月仍有上班。法院說明，公務人員事假、病假等超過法定給假日數後，原則上不再享有照常支薪待遇；若超額請假橫跨例假日，期間既無實際在職事實，例假日同樣不能計入全月薪俸。蘇女12月1日請生理假、4日請事假，中間2、3日屬連續請假跨越的例假日，應予扣除。