「倦怠基金」成職場新風潮

（綜合中時電子報、自由時報等2家媒體報導）

美國近期出現一種新型理財觀念「倦怠基金」（Burnout Fund），與一般緊急預備金不同，並非應付失業或醫療等突發狀況，而是專為因工作壓力主動暫離職場、休息或轉換跑道而準備的資金。

據《商業內幕》報導，部分美國工作者存錢的目的不再是買房、結婚或退休，而是「哪天不想工作了，可以直接離開」。財務顧問指出，這筆錢的核心是讓人面對壓力時多一個選擇，不必因害怕沒錢而被迫繼續撐下去。

報導中列舉多個案例。54歲美國行銷經理Mary Kane工作6個月後身心俱疲，最終遞出辭呈，但她多年來將約一半薪水存下建立倦怠基金，離職時無須擔心生活費中斷。33歲英國行銷顧問Tasmin Lofthouse在2018年首次陷入職業倦怠，因無積蓄只能迅速找下一份工作；2022年再次倦怠後開始存錢，2024年正式建立基金，現已累積約4.8萬英鎊（約台幣208萬），足以支應12個月開支，另保留3個月緊急預備金。

54歲美國女性Stacy North在2022年賣屋換屋後剩約8萬美元（約台幣258萬），她未提前還房貸而是存起來。2025年1月因倦怠離職，這筆錢讓她有時間休息，並於2026年創業，目前已動用其中3.5萬美元。34歲的Luca Fontani曾任職時尚產業，因倦怠離職，其倦怠基金因積極儲蓄與成功投資已超過100萬美元（約台幣3230萬）。