台積電攜25家供應商台南徵才2200人

（綜合ETtoday新聞雲、聯合報等2家媒體報導）

台積電資材管理組織與台積電慈善基金會共同發起「台積電供應鏈聯合徵才」系列活動，最終場於台南舉行，串聯25家供應商，釋出逾2,200個工作機會，為技職青年與轉職者打開進入半導體產業的入口。

今年台積電推動「供應鏈聯合徵才三部曲」，逐步建立半導體基礎技術人才媒合模式。第一階段3月於屏東從營建供應鏈的土建人才切入；第二階段於台中及嘉義擴大至土建、機電、廠務系統、裝機工程與自動化設備五大領域；此次台南最終場再擴大為半導體基礎技術人才平台，職缺涵蓋從建廠、設備到營運維護的完整職涯路徑。台南場除機電廠務、土木營建等建廠人才外，首度納入與晶圓廠維運及製程相關的環安衛、品管、化學工程等職類。

25家供應商涵蓋建廠、設備、系統、材料及後續營運等領域。台積電資材管理組織處長柯宗杰表示，人才是供應鏈韌性不可或缺的關鍵，一座晶圓廠並非台積電單獨完成，背後有許多供應商從建廠到維運全程參與。

台積電慈善基金會董事長張淑芬親自出席，為技職人才站台。她表示，不是只有會考試、讀名校才叫做人才，有些人很會動手、看到機器就知道哪裡出問題，這些能力都應被看見。她期望透過台積電的產業號召力，建立一條透明且被尊重的就業廊道。

慈善基金會執行長彭冠宇指出，隨著台積電持續成長與投資，帶動龐大供應鏈動能與人才需求，因此發展出「供應鏈聯合徵才」合作模式，將成長動能轉化為地方就業力量。

國際半導體產業協會（SEMI）台灣區副總裁蘇貞萍也在會中表示，感謝台積電率先整合分散在供應商的人才需求，建立聯合徵才模式，讓更多基層技術人才看見進入半導體產業的機會[1]。