- 遠傳獲北市115年度友善育兒事業獎,為本屆唯一獲獎電信業
- 提供8天給薪產檢假、66天全薪產假及全薪安心照顧假
- 生育補助第一胎3萬元、第二胎以上每胎6萬元
- 0至6歲子女每年可獲1萬元育兒津貼,2025年補助逾千萬元
- 設有彈性工時、遠距工作、哺集乳室及親子活動等配套措施
(綜合中時電子報、聯合報等2家媒體報導)
遠傳電信今(14)日榮獲台北市115年度「友善育兒事業獎」績優事業肯定,為本屆唯一獲獎的電信業者。頒獎典禮於台北市立兒童新樂園舉行,由台北市長蔣萬安親自頒獎,遠傳人資長林淑鈴代表受獎。今年共有42家績優事業單位獲獎,評選標準涵蓋組織文化、彈性工作安排、育兒支持措施等七大面向。
遠傳提供優於法令的育兒支持措施,包括8天給薪產檢假、8天給薪陪產檢及陪產假、66天全薪產假,以及可彈性運用於照顧家人或自身健康需求的全薪「安心照顧假」。公司另設有四個彈性上下班時段及遠距居家工作機制。
經濟補助方面,遠傳提供「準媽媽營養金」、「生育補助」及0至6歲「育兒津貼」。生育補助第一胎3萬元、第二胎以上每胎6萬元;每名0至6歲子女每年可獲1萬元育兒津貼。2025年相關補助金額合計逾千萬元。此外,公司設有哺集乳室、孕婦優先停車位,由專業護理師提供健康關懷諮詢,並成立親子活動社,定期舉辦育兒講座及棒球親友日、耶誕親子日等活動。
本事件已沉寂,相關脈絡見「相關事件」