- 李四川提出「挺安全、挺未來、挺家庭、挺權益」四大勞工政策
- 因公死亡勞工慰問金由30萬提高至36萬元
- 30至45歲青壯勞工再就業補助每月5,000元,最長3個月
- 企業設托育設施享容積獎勵及稅務優惠,育兒津貼市府最高補助6,000元
- 擴大高溫作業防護設備補助,降低戶外工作者職災風險
- 推動中高齡勞工部分工時及彈性工作模式
- 李四川表態全力支持新北市勞工宅政策,籲中央勿死守法規[2]
李四川提「四挺」勞工政策 職災慰問金增至36萬
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(綜合ETtoday新聞雲、壹蘋新聞網、聯合報等3家媒體報導)
國民黨新北市長參選人李四川今(17)日公布勞工政策,以「挺安全、挺未來、挺家庭、挺權益」四大面向提出8項具體政見。李四川表示,自己過去也是水電工,清楚勞工辛苦,希望讓勞工工作更安心、家庭更穩定[2]。
「挺安全」方面,因公死亡勞工慰問金由現行30萬元提高至36萬元,比照台北市標準;因職災造成失能或住院者慰問金也同步提高。另擴大高溫作業防護設備及降溫設施補助,包括風扇衣、水冷衣、水霧系統、遮陽棚及水冷扇等。
「挺未來」鎖定青壯及中高齡勞工。針對30至45歲曾有工作經驗、因家庭照顧等因素離開職場的勞工,提供每月5,000元、最長3個月,最高1萬5,000元的再就業補助,並結合職業訓練及就業媒合。另推動部分工時及彈性工作模式,建立中高齡勞工續留職場機制。李四川以日本飯店服務人員為例,希望新北也能提供適合的就業環境[2]。
「挺家庭」方面,企業設置職場托育設施,市府將導入容積獎勵制度,並提供房屋稅減免及租稅優惠;鼓勵企業提供員工育兒津貼,市府同步補助企業,最高6,000元。李四川表示,若在大型工業區內,可研議設置共同托育設施[2]。
「挺權益」部分,提高總工會租金、行政費及國內外交流補助,強化工會組織功能;擴大企業與勞工教育投資,增加勞工教育訓練經費,辦理AI及數位技能課程。
前台北市勞動局長、前新北市勞工局長高寶華表示,新北市勞工人數超過200萬人,產業結構與台北不同,政策不能照抄,必須依實際需求規劃。她認為政策除需要性、重要性及全面性,更重要的是可行性,並主張打造沒有霸凌、歧視、性騷擾的友善職場[2]。
新北市總工會理事長杜天賜表示,李四川提出的政策涵蓋面向完整且務實可行,肯定其歷任雙北及高雄三個直轄市副市長的行政經驗。新北市勞工服務協會理事長沈滄海則說,李四川長期與勞工面對面溝通,展現對基層勞工的重視。
針對新北市勞工宅政策遭中央否決,李四川表態全力支持,呼籲中央應從實務面了解勞工需求,不要「死守法令」。他強調,勞工宅採「只租不售」方式,只要制度設計完善,性質近似企業提供員工宿舍,並表示「我絕對支持新北市政府所提的勞工宅政策,會一起來努力」[2]。
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