尹崇堯首談接班 黃明端回任潤泰執行長

（綜合中時電子報、壹蘋新聞網、聯合報等5家媒體報導）

南山人壽董事長尹崇堯今（23）日於股東常會後首度公開露面，談及父親、潤泰集團總裁尹衍樑5月26日辭世後的心情與集團接班布局。尹崇堯表示，自己的角色沒有根本性變化，將繼續專注南山人壽發展；潤泰集團則由尹衍樑生前安排的「好夥伴」、前中國大潤發董事長黃明端回任集團執行長，協助各子公司落實專業經理人制度。

尹崇堯指出，黃明端與集團淵源極深，1983年、尹崇堯出生那年就已加入潤泰集團，是尹衍樑台大商研所同班同學，也是集團內少數曾受創辦人尹書田親自指導的高階主管，被譽為「流通教父」。黃明端在大潤發股權出脫後退休，又被尹衍樑邀請回集團，對整體運作瞭若指掌[5][4]。

尹崇堯說明，自己在Gogoro、生技產業及其他潤泰相關企業均擔任董事，以董事身分參與經營，但實際投入時間與精力仍以南山人壽為最主要重心。他特別提到Gogoro將於下午兩點舉行新車發表會，鼓勵大眾前往試乘[4][1]。

談及父親留下的精神，尹崇堯形容尹衍樑是「心懷天下、及人所及」的大俠風格，誠信正直、瀟灑自在。他強調潤泰集團8家子公司始終秉持「潤澤社會、泰安民生」宗旨，集團行事風格正是這份宗旨的展現。

尹崇堯轉述，父親對南山人壽最關心的是把保戶照顧好，而非市占率與獲利。南山人壽現有470萬保戶，含團體保險超過600萬人，約占全台人口四分之一。父親關心理賠能否溫暖快速，也關心如何接住商業保險無法涵蓋的社會角落——南山人壽慈善基金會的弱勢醫療計畫已幫助近五萬名中低收入戶就醫需求[3][1]。尹崇堯認為，照顧好客戶自然能帶來好的業績與獲利，父親作為生意人也關心上市（IPO）進度，但第一目標永遠是把客戶照顧好[1]。

尹衍樑的追思禮拜已於6月12日以不公開、溫馨形式完成。