公醫協會研討會 陳志鴻提3帖處方救困境

（綜合中央社、自由時報報導）

中華民國公立醫院協會與台北榮民總醫院今日共同舉辦「公立醫院之發展困境與因應策略」研討會，邀請政府跨部會代表與5大公醫體系對話。總統府健康台灣推動委員會副召集人陳志鴻提出「品質、人才、創新」3帖處方；北榮院長陳威明則呼籲政府鬆綁留才制度。

陳志鴻以「公立醫院的挑戰與機遇」為題發表專題演講，指出公立醫院正面臨版圖重組、南北醫療平衡及改採作業基金等重要轉折。他為此開立3帖處方：第一是「品質」，強調正確醫療才是最經濟醫療；第二是「人才」，主張轉化盈餘優先用於攬才留才；第三是「創新」，透過「健康台灣深耕計畫」解決在地問題。

陳志鴻並勾勒未來公立醫院發展的「三軌財源」藍圖，分別由公務預算保障公共任務、作業基金支應營運、政府額外專案經費支持創新研發，其中5年總經費489億元的「健康台灣深耕計畫」即為實踐。

陳威明坦言，公立醫院正受超高齡社會與少子女化衝擊，面臨嚴峻人力短缺，且受限於現行人事與薪資制度，攬才競爭力相對不足。他強調，公立醫院應推動「不同工、不同酬」制度，帶動薪資合理化以留住重症醫療人才，並呼籲政府儘速鬆綁相關規範，賦予醫院更大財務與獎勵彈性。

針對偏鄉醫療，陳威明指出，偏鄉燈塔醫院經營艱困，難以單靠健保收入維持；他建議政府應編列穩定公務預算支持公立醫院執行公共任務，確保醫療平權。