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李瑞華獲張忠謀欽點 助台積人資轉型

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人資仲尼基金台積電張忠謀李瑞華
初始報導
重點摘要
  • 李瑞華獲張忠謀欽點,面談時直言無法勝任北美區總經理
  • 張忠謀轉而邀他擔任台積電人資長
  • 李瑞華入職初期由魏哲家擔任半導體老師
  • 他帶領台積電人資部門成功改革轉型
  • 卸任後投身教育,設立仲尼基金,10年認捐逾1.5億元
  • 今年6月再捐百張台積電股票,挹注仲尼基金逾6億元
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(綜合聯合報、民視新聞等2家媒體報導)

前台積電人資長李瑞華的人生故事近日曝光。出身新加坡貧困油漆工之子的他,1998年獲台積電創辦人張忠謀欽點出任北美區總經理,卻在面談時直言「I'm not qualified for the job」(我無法勝任這份工作),張忠謀也笑著回應「I think so, too」(我也這麼認為)。

張忠謀隨即話鋒一轉,詢問他是否願意來台灣總部擔任人資長。李瑞華當下直言「我最看不慣的就是人資」,張忠謀則以「站在桌子一邊批判容易,到另一邊做你要求別人做的事才有意思」說服他接下挑戰。

李瑞華在台積電5年間成功帶領人資部門改革轉型。入職初期,張忠謀安排當時剛加入台積電的魏哲家擔任他的「半導體老師」,連續3個月每週花1小時從二極體、電晶體等基礎原理教起。

卸下台積電職務後,李瑞華投身管理教育。2016年他與政大前校長周行一設立「仲尼傑出教學獎」與「仲尼基金」,10年來認捐超過1.5億元。今年6月,他再捐出一百張台積電股票,與何麗梅、陳美琪連袂為仲尼基金挹注超過6億元。

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