- 永佳捷8月單月損益接近兩平,估明年獲利
- 上半年進行兩波組織調整,降低人事成本
- 已結束犧牲毛利搶市策略,轉向性價比產品
- 中部以北維保技師缺工嚴峻,祭高額獎金招募
- 台灣逾28萬台電梯,約14-15萬台需改造升級
永佳捷獲利見曙光 高薪招募維保人才
已沉寂1報告2篇2家追蹤自
永佳捷電梯組織調整許作名電梯維保
初始報導
重點摘要
展開完整內容
(綜合聯合報、民視新聞等2家媒體報導)
永佳捷電梯董事長許作名16日表示,儘管房市景氣低迷導致新梯訂單縮水,但公司透過調整組織與提高毛利策略,8月財報顯示單月損益已接近兩平,預估明年可望開始獲利。
許作名指出,因應房地產持續低迷及AI提升後勤效率,上半年已針對間接人員進行兩波組織調整以降低人事成本。同時,過去為搶市占而犧牲毛利的策略已在去年年中結束,轉為降低成本、推出性價比高的產品與服務。
對於第一線維保技師與業務推廣人才,尤其中部以北地區仍缺工嚴峻。永佳捷宣布祭出高額獎金招募有經驗的維保專業技師與營銷人才。許作名表示,高階技工需5至10年現場經驗,AI難以取代,今年初春酒已以高額獎金獎勵達標的保修員工。
許作名對老舊電梯升級改造市場持續樂觀,指出2025年底台灣電梯保有量逾28萬台,其中約14至15萬台需評估改造。以台北市為例,4.1萬台取得安檢許可的電梯中,15年以上占比73.4%,顯示都會區老梯比例極高,公司將深耕此市場。
本事件已沉寂,相關脈絡見「相關事件」