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林岳平憶台電歲月 不老精神成養分

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台電棒球隊國手搖籃林岳平統一獅
初始報導
重點摘要
  • 林岳平回憶18歲加入台電棒球隊的4年歲月
  • 他形容台電棒球隊是「社會老師」
  • 在台電期間首度入選國手,打開對職棒與旅外的想像
  • 台電2025年制定留資停薪條款,提供球員挑戰職棒的緩衝期
  • 林岳平認為台電核心精神是「不老精神」
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(綜合今日新聞、壹蘋新聞網等2家媒體報導)

台電公司旗下擁有6支運動隊伍,80年來培育超過500位國手。現任統一獅總教練「餅總」林岳平,過去也曾是台電棒球隊的一員。《台電月刊》2026年8月號專訪林岳平,回顧他18歲加入台電的4年歲月,他形容「台電棒球隊是我的社會老師」。

2000年,林岳平高中畢業後同時收到台電、合作金庫及臺灣職棒大聯盟的邀請。當時他自認並非特別有天分的選手,考量家人期望穩定發展,加上台電基地就在家鄉高雄,最終選擇加盟台電。在總教練陳哲祥重整球隊期間,林岳平扛起先發重任,2003年於全國成棒甲組春季聯賽拿下「投手獎」。

林岳平在台電期間入選世界盃棒球錦標賽中華成棒培訓隊,首度成為國手。他回憶,高中畢業後對成棒與職棒環境並無太多概念,直到隨培訓隊赴荷蘭、美國等地與各國好手交手,才打開眼界,開始思考職棒與旅外的可能性。

台電於2025年制定「留資停薪」條款,正式僱用隊員且服務滿6個月以上,可申請最長3年留資停薪,期滿得申請延長,保留回任機會。林岳平認為,這項制度為球員提供「探索未來的緩衝期」,讓挑戰職棒的選手不必因一次選擇就押上全部人生。

談到台電棒球隊的精神,林岳平強調核心是「不老精神」——即使到了不同人生階段,仍願意接受新事物、繼續成長,不讓年齡限制可能性。

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