日本藍領工作翻紅 鷹架工年薪挑戰2000萬日圓

（綜合ETtoday新聞雲、今日新聞等2家媒體報導）

生成式AI衝擊白領職場之際，日本建築、製造、物流等需現場判斷與手藝的藍領工作，反而因「不易被AI取代」而重新受到年輕世代青睞。調查顯示，藍領新入職者每5人就有1人曾是辦公室上班族，20多歲年輕人選擇此類工作的前兩大原因分別為「收入高」與「不會被AI搶走工作」。

以建築工地不可或缺的「鷹架工」為例，33歲的關孝秀16歲入行時日薪僅約6000日圓，17年後已升至2.3萬至2.4萬日圓（約新台幣4600至4800元），成長4倍。他直言，每個工地都有「實際做了才知道」的狀況，核心工作只能靠人判斷。鷹架工程公司Saaave負責人星山忠俊坦言，產業人力吃緊，為吸引人才只能提供優渥薪資，目前部分鷹架工年收入可突破1000萬日圓（約新台幣200萬元），關孝秀更喊出年薪2000萬日圓（約新台幣400萬元）的目標。

另一個被認為AI難以取代的職業是「左官職人」（泥作師傅）。名古屋的宮原祐介師傅指出，塗牆須透過手指觸感掌握牆面凹凸，且施工材料會隨溫濕度變化，必須依賴經驗與直覺，這項技術AI無法做到。

寵物美容師同樣被看好具AI抗性。美容師須先觀察動物情緒、安撫後才能操作剪刀，一旦狗狗突然移動還得瞬間移開刀刃避免受傷。一名學生表示，如何與動物建立信任「AI應該做不到」。