- Noma將於8月5日在哥本哈根原址重新開幕
- 主廚雷澤畢退出日常營運,由新團隊接手
- 雷澤畢曾因職場霸凌爭議公開致歉
- 餐廳導入付薪實習等制度改善職場文化
- 將推出一年12個微季節菜單
(綜合中央社、聯合報等2家媒體報導)
曾5度登上「世界50最佳餐廳」榜首、獲米其林三星肯定的丹麥Noma餐廳,將於8月5日在哥本哈根原址重新開幕。歷經主廚職場霸凌爭議後,將由全新管理團隊接手營運。
共同創辦人兼主廚雷澤畢(René Redzepi)將退出日常營運,由行政主廚索托(Pablo Soto)及研發專員索伯格(Mette Brink Soberg)共同領導。雷澤畢未來將專注於昆蟲、真菌及科技等創新研究,協助規劃菜單方向,不再參與日常營運。
今年3月《紐約時報》引述數十名前員工說法,指控雷澤畢於2009年至2017年間對員工造成身心傷害。雷澤畢不認同所有指控細節,但坦承作為曾傷害員工並公開致歉。
索伯格指出,高級餐飲業長期忽略員工工作環境與福祉,人力資源管理始終被放在次要位置。Noma近年已持續改善職場文化,包括縮短工時、減輕長時間工作壓力。過去一年餐廳未再出現職場不當對待的申訴或離職情形。
餐廳將推出一年12個「微季節」(micro seasons)菜單,依北歐當季食材持續調整內容。據北歐郵報報導,Noma已暫停原定轉型為食品研究中心的「Noma 3.0」計畫,重新開幕後將導入付薪實習、更人性化的人力資源制度及主管培訓等措施,盼在維持創新料理特色的同時改善職場文化。
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